محیط‌زیست، اولویت مشتریان IML است
صنعتگران IML چه کار کنند تا با سر سقوط نکنند؟
دی 22, 1403
IML دارویی، محافظ جان بیماران می‌شود
بهمن 1, 1403
محیط‌زیست، اولویت مشتریان IML است
صنعت لیبل در سال ۲۰۲۵، رشدی متحول کننده دارد که توسط چندین روند کلیدی هدایت می‌شود. روندهایی که کارایی عملیاتی را افزایش می‌دهند و انتظارات مصرف‌کننده را برآورده می‌سازند. امسال، استفاده از فناوری‌های دیجیتالی، فرآیندهای لیبل‌زنی را ساده‌تر می‌کند و به کسب‌وکارها این امکان را می‌دهد تا در عین سفارشی‌سازی تجربیات مشتری، به سرعت با تقاضاهای بازاری پویا سازگار شوند. از سویی، پیشبینی می‌شود که در طول این سال، ادغام‌ها و اتوماسیون، دلیل توسعه‌ی کارخانه‌های هوشمند باشند و امکان تبادل داده‌ها در زمان واقعی و گردش کار تولید کارآمدتر را فراهم کنند. علاوه بر این، تمرکز بر روند پایداری، افزایش فناوری‌های سازگار با محیط‌زیست، ارتقاء اقتصاد دایره‌ای با مواد بازیافتی و قابل استفاده مجدد و همچنین ابتکارات بازیافت خلاقانه، ترجیح مصرف‌کنندگان برای محصولات مدافع محیط‌زیست را همگون‌تر خواهد کرد.
افزایش مواد اولیه و دستمزدها
در واقع، ظهور فناوری‌های هوشمند و دیجیتالیِ لیبل به تقاضای فزاینده برای احراز هویت محصول پاسخ، و اعتماد و ایمنی برند را افزایش می‌دهند و توأمان با آن، باعث توجه بیشتر به چرخه زیستی پایدار در تولید می‌شوند. حتی، این همگرایی نوآوری، اتوماسیون، پایداری و یکپارچگی محصول، عملکرد عملیاتی را تقویت خواهد کرد و باعث ایجاد ارتباطی عمیق‌تر بین برندها و مصرف‌کنندگان می‌شود تا صنعت لیبل‌زنی در خط مقدم تغییرات جهانی و در مسیر شیوه‌های تولید هوشمند و مسئولانه‌تر قرار بگیرد. البته این در حالی است که بازار چاپ لیبل برای مقابله با چالش‌هایی مانند افزایش هزینه‌های مواد، هزینه‌های ناشی از تورم و کمبود مداوم نیروی کار نیز با وجود افزایش دستمزدها آماده‌تر خواهد شد؛ چرا که اختلالات زنجیره تامین و تغییر سیاست‌های دولت همچنان در حال شکل‌دهی به چشم‌انداز پایان سال است و در حالی که پیشرفت‌ها در پایداری و فناوری‌های مصرف‌محور، چهره این صنعت را تغییر می‌دهند، تمرکز بر حفظ و ارتقای مهارت کارکنان هم افزایش می‌یابد و نیروی کار ماهر و سازگار برای آینده را پشتیبانی می‌کند.
حمله روبات‌ها به کارگران
در حال حاضر، نیروی کار پیر و کمبود نیروی کار همچنان این صنعت را به چالش می کشد و با رقابت صنعتگران لیبل، برنامه‌های آموزشی جامع، کار منعطف، ابتکارات سلامت کارکنان و پاداش رقابتی تبدیل به سهامی بزرگ برای برای جذب و حفظ استعدادهای برتر خواهد شد. کمااینکه، شتاب هوش مصنوعی در سال ۲۰۲۴ خیره‌کننده بود و در سال ۲۰۲۵ به گردبادی تبدیل خواهد شد که قدرت مهار فناوری صنایع لیبل را با نیروی انسانی آن‌ها به چالش می‌کشد. طبق گزارش سالانه چشم‌انداز مشاغل «مجمع جهانی اقتصاد» با گردباد AI، «به‌طور متوسط کارگران باید انتظار داشته باشند دو پنجم (۳۹درصد) مجموعه مهارت‌هایشان در بازه ۲۰۲۵ تا ۲۰۳۰ میلادی تغییر یافته یا منسوخ شود و افرادی که مهارت‌هایی در زمینه هوش مصنوعی، داده‌های کلان یا توسعه نرم‌افزار ندارند از قافله اشتغال عقب بمانند. اتفاق ترسناکی که در مقابل برای مشاغلِ حوزه‌های روباتیک، سیستم‌های خودکار و تولید انرژی یک فرصت بالفعل است، متخصصانِ آن را به امنیت شغلی می‌رساند و به همین دلیل، اینک «نیمی از فعالان و مدیران حوزه لیبل قصد دارند کسب و کار خود را در پاسخ به هوش مصنوعی بازنگری کنند. دو سوم آن‌ها برنامه‌ریزی کرده‌اند که استعدادهایی با مهارت‌های خاص هوش مصنوعی را استخدام کنند و ۴۰درصد پیشبینی می‌کنند نیروی کار خود را در جاهایی که هوش مصنوعی می‌تواند وظایف را خودکار کند، کاهش دهند.
